Jadual Tangga Gaji SBPA DG41 DG44 DG48 BG52 DG54

Di bawah SBPA hanya satu jenis Pergerakan Gaji Tahunan diberikan iaitu Pergerakan Gaji Biasa. Pegawai yang tidak mencapai prestasi yang ditetapkan tidak layak menerima pergerakan gaji. Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 hendaklah diberi mengikut TPG yang telah ditetapkan seperti di perenggan 37, 38 dan 39.

Mulai pelaksanaan SBPA, tiada lagi Jadual Gaji KUP diwujudkan untuk kes-kes kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan, pertukaran sementara, peminjaman, pertukaran tetap dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL). Bagi kes-kes tersebut, penetapan/ tawaran gaji adalah tertakluk kepada gaji maksimum JGS di gred yang ditawarkan.

Berlaku perubahan pada DG gred sebelum ini yang perlu di ambil perhatian oleh semua: 

 1) DG41

    Ditukar kepada 1-1
    Gaji Permulaan Rm 1925 & Gaji Maksimum Rm 6220
    Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 225
    Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-1 Ke Dg 1-2 ialah 8 Tahun

2)  DG 44

    Ditukar kepada 1-2
    Gaji Permulaan Rm 2985 & Gaji Maksimum Rm 7235
    Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 250
    Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-2 Ke Dg 1-4 ialah 8 Tahun

3)  DG 48

    Ditukar kepada 1-4
    Gaji Permulaan Rm 4390 & Gaji Maksimum Rm 8710
    Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 270
    Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 6 Tahun

4)  DG 52

    Ditukar kepada 1-5
    Gaji Permulaan Rm 5260 & Gaji Maksimum Rm 9610
    Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 290
    Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 3 Tahun
5)  DG54

    Ditukar kepada 1-6
    Gaji Permulaan Rm 7250 & Gaji Maksimum Rm 11,505
    Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 320

NOTA : Untuk keterangan lebih lanjut anda bolehlah ke LINK ini dan dapatkan salinan anda sendiri melalui laman web agensi anda.